HR-medewerker
De Binnenbaan zoekt een HR-medewerker (24-32 uur)
Uitvoering geven aan de volledige personeelsadministratie? Samen met je collega’s meedenken over verbeteringen van de afdeling en de realisatie daarvan? Zou je dat graag doen bij een organisatie waar je het verschil voor mensen kunt maken? Dan maken we graag kennis met jou.
De Binnenbaan even voorstellen
Bij De Binnenbaan geloven we in de waarde van werk. Daarom geven we mensen die een steuntje in de rug nodig hebben dat stukje zelfvertrouwen dat nodig is om een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt te zetten. Wij gaan vol voor duurzaamheid. Daarom werken wij vanuit een dubbele klantbenadering. Niet alleen gaan we op zoek naar de mens achter de kandidaat om aan te sluiten bij zijn passie en talenten. Minstens zo belangrijk vinden we het om te weten waar de behoeften van ondernemers liggen. Dit helpt ons om de juiste match te maken. De Binnenbaan is naast een waardevolle samenwerkingspartner van gemeenten ook een ondernemer onder de ondernemers die net zo daadkrachtig en innovatief te werk gaat. Samen de waarde van werk zichtbaar maken op de werkvloer: daar gaan we bij De Binnenbaan voor.
Het team
Als HR-medewerker maak je onderdeel uit van het HR-team, vallend onder de afdeling bedrijfsvoering. Het HR-team bestaat uit veertien medewerkers waaronder de HR-teammanager, vier HR-adviseurs, vijf HR-administratief medewerkers, Arbo coördinator, adviseur procesoptimalisatie, opleidingscoördinator en vitaliteitsadviseur.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze functie ga je uitvoering geven aan de volledige personeelsadministratie en bied je ondersteuning aan de HR-adviseurs en leidinggevenden. Jij krijgt er energie van als er veel te doen is. Je bent integer, accuraat, hebt een flexibele instelling en denkt en handelt in oplossingen en kansen. Verantwoordelijke taken:
- Je verwerkt alle personeelsmutaties in Compas en signaleert eventuele afwijkingen/fouten
- Je verzorgt de correspondentie en levert input om daar waar het nodig is deze te standaardiseren en/of te verbeteren
- Je beheert samen met de HR-medewerkers de verschillende emailboxen en handelt proactief om klanten te faciliteren en in te spelen op de individuele behoeften
- Je ondersteunt het W&S proces, UWV-processen en diverse andere processen zoals tolkaanvragen
- Je verstrekt op verzoek (management-)informatie
Jouw profiel
- Afgeronde mbo-opleiding op het gebied van personeel en organisatie
- Je bent een ervaren HR administratief medewerker met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Je bent bij voorkeur bekend met de cao SW, cao SGO en de cao Aan de slag
- Ervaring met HR-systemen en digitale tools, kennis van Compas is een grote pre.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist
Wat bieden wij?
- Een tijdelijk dienstverband voor minimaal 6 maanden ter vervanging van een langdurig zieke medewerker
- Schaal 6 CAO SGO (min. €2.596,- max. €3.743,- bij een 36-urige werkweek), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
- Minimaal 24 uur, maximaal 32-urige werkweek, werktijden zijn in overleg te bepalen
- IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%
- Een leuk, gedreven en enthousiast HR-team met veel expertise
Geen twijfel meer?
Stuur dan je sollicitatie naar vacature@debinnenbaan.nl
Sluitingsdatum van de vacature is 24-8-2026.
Nieuwsgierig?
Maar misschien toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Nancy Remkes, HR-Manager via n.remkes@debinnenbaan.nl of telefonisch: 06-18706437.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten