Werkregisseur
De Binnenbaan zoekt een Werkregisseur (36 uur)
Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en om daarbij de juiste werkplek voor de kandidaat te vinden?
Dan gaan we graag met jou in gesprek!
De Binnenbaan even voorstellen
Iedereen een kans op werk. Dat is onze droom, want wij geloven in de waarde van werk. Werk geeft betekenis, inkomen, sociale contacten en daardoor meer welzijn. Dankzij onze inzet krijgt iedereen een kans op werk.
De Binnenbaan is ondernemend, innovatief en resultaatgericht en heeft als doel mensen zo regulier mogelijk aan werk te helpen. Wij geloven in de kracht en talenten van mensen, ook wanneer zij belemmeringen op de arbeidsmarkt ervaren. Wij ontwikkelen trajecten om kandidaten in een veilige en vertrouwde werkomgeving te begeleiden richting een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt. Ook bieden we werk aan mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben.
We vinden het net zo belangrijk om te weten wat de behoeften van ondernemers zijn.
De Binnenbaan is een kenniscentrum dat niet alleen werkzoekenden ondersteunt, maar ook werkgevers ontzorgt. Wij informeren ondernemers over arbeidsmarktontwikkelingen, koppelen werkgevers aan werkzoekenden voor individuele vacatures en werken met groepen medewerkers bij werkgevers op locatie.
Als onderneming met publieke aandeelhouders zijn wij een strategische partner voor gemeenten, onderwijs, zorg en werkgevers. Met onze partners werken wij aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Door samen te denken en te doen, verkort De Binnenbaan de weg naar werk.
Het Team
Als werkregisseur ben je werkzaam voor de afdeling Ontwikkeling, in het team detachering en jobcoaching. Met het team detachering en jobcoaching bieden wij begeleiding aan kandidaten met een arbeidsbeperking die werk zoeken of (beschut)werk hebben. Het team van werkregisseurs bestaat uit ca 30 betrokken, gemotiveerde collega’s en er is een informele, gezellige sfeer binnen dit team!
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? En inclusieve arbeidsmarkt.
Welke rol zie we voor jou?
Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Als werkregisseur bij team detachering en job coaching ben je de spil tussen onze kandidaten met een arbeidsbeperking, sociale partners en de werkgevers.
Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer. Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work;
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, Onderwijsstelsel (BOL/BBL), Participatiewet en van het sociaal domein;
- Je hebt ervaring als regisseur van complexe casuïstiek;
- Enige kennis van (specifieke) doelgroepen en/of kennis van ziektebeelden; Je hebt goede communicatieve, sociale vaardigheden en bent een echte
netwerker; - Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden;
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je begeleidt kandidaten met een arbeidsbeperking naar een passende (beschutte) werkplek;
- Jij matcht kandidaten en realiseert duurzame uitstroom;
- Jij helpt kandidaten zich te ontwikkelen en voert ontwikkelgesprekken;
- Je herkent en signaleert gedrag waarbij je een gesprek moet aan gaan met medewerker;
- Je onderhoudt contact met de begeleiding/instanties rondom medewerker over werk gerelateerde zaken;
- Jij helpt kandidaten zich te ontwikkelen;
- Jij helpt nieuwe producten en werkmethodieken te ontwikkelen om onze dienstverlening te verbeteren.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Schaal 9 CAO SGO (max. € 4811,00), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een fulltime werkweek, 36 uur, werktijden zijn in overleg te bepalen;
- IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%;
- Een leuk, gedreven en enthousiast team met veel expertise;
De kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen een non-profit organisatie en de mogelijkheid om jezelf echt te laten zien.
Geen twijfel meer?
Stuur dan je sollicitatie en motivatiebrief naar vacature@debinnenbaan.nl
Sluitingsdatum van de vacature is 8 april 2025
Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen?
Neem dan contact op met Jenny Peters, Teammanager Ontwikkeling telefonisch via 06-28903232 j.peters@debinnenbaan.nl.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.