Vertrouwenspersoon
De Binnenbaan zoekt tijdelijk een Vertrouwenspersoon
De Binnenbaan is ter ondersteuning van de huidige interne vertrouwenspersoon op zoek naar een tweede vertrouwenspersoon. Vind je het ook belangrijk dat iedereen in een veilige en een respectvolle werkomgeving kan werken waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Binnenbaan even voorstellen
Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. Onze missie is helder: we willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame werktoeleiding en begeleiding op maat. Onze visie is dat we in 2030 zijn uitgegroeid tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Als gids, regisseur en bruggenbouwer maken we talent zichtbaar en verbinden we dit met de behoeften van werkgevers. We denken mee over toekomstige personeelsvraagstukken, begeleiden ook ná plaatsing en creëren werkplekken die passen bij mensen. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.
Wij zijn actief in de regio Zoetermeer waar we in groepen bij verschillende ondernemers uit de regio op locatie werken. Ook koppelen we werkgevers uit dezelfde regio aan werkzoekenden voor individuele vacatures. In Zoetermeer, Leidschendam-Voorburg en Rijswijk werken wij samen met ondernemers met medewerkers in de groenvoorziening. In Zoetermeer en in Voorburg beschikken wij tevens over een productielocatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Als vertrouwenspersoon biedt je medewerkers een laagdrempelig aanspreekpunt voor ondersteuning bij kwesties rondom psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals ongewenst gedrag, intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en werkdruk. Je begeleidt en ondersteunt medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de behandeling van signalen, meldingen en klachten. Je voert gesprekken op diverse werklocaties van de Binnenbaan en bij externe opdrachtgevers in de regio van Leidschendam, Zoetermeer, Bleiswijk, Waddinxveen en Gouda. De functie valt direct onder de directeur-bestuurder.
De Belangrijkste taken voor deze opdracht zijn:
-
Jouw verantwoordelijkheden
- Eerste aanspreekpunt
- Luisteren naar medewerkers die problemen of klachten ervaren met betrekking tot ongewenst gedrag of andere arbeidsomstandigheden.
- Bieden van emotionele ondersteuning en advies over mogelijke vervolgstappen.
- Informeren en doorverwijzen
- Informeren van medewerkers over hun rechten, plichten en beschikbare ondersteuning.
- Doorverwijzen naar interne of externe instanties, zoals HR, arbodiensten, of gespecialiseerde hulpverleners.
- Bemiddelen
- Faciliteren van gesprekken of bemiddeling tussen betrokken partijen, waar mogelijk en wenselijk.
- Preventieve rol
- Signaleren van trends en terugkerende knelpunten binnen de organisatie.
- Adviseren van management en HR over verbeteringen in beleid en werkprocessen om een veilige werkomgeving te bevorderen.
- Registratie en rapportage
- Bijhouden van anonieme registraties van meldingen en acties, met respect voor de privacy van betrokkenen.
- Periodiek rapporteren aan het management over algemene trends en signalen, zonder individuele gevallen te benoemen.
- Het opstellen van het sociaal jaarverslag.
- Rapporteert functioneel aan de directeur-bestuurder.
- Bewustwording en voorlichting
- Organiseren van voorlichtingssessies of trainingen over sociale veiligheid en het omgaan met ongewenst gedrag.
Jouw profiel
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Gecertificeerde opleiding tot vertrouwenspersoon (bijvoorbeeld LVV-erkend).
- Ervaring als vertrouwenspersoon bij voorkeur binnen de publieke sector of sociale werkvoorziening.
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidsomstandighedenwet.
- Goed op de hoogte van interne (klachten)procedures.
- Goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.
- Vertrouwdheid en affiniteit met de doelgroep medewerkers en inzicht in de uitdagingen van de sociale werkvoorziening.
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
Persoonlijke vaardigheden:
- Je bent geïnteresseerd in het wel en wee van én je wilt een vertrouwensband opbouwen met doelgroep medewerkers.
- Je legt makkelijk contact en kan goed luisteren en afstand houden tot de casuïstiek.
- Je bent empathische, onafhankelijk en integer.
Wat bieden wij?
- Je komt te werken in een dynamische, open en informele organisatie.
- Een halfjaarcontract of de mogelijkheid gedetacheerd te worden via een extern bureau.
- Schaal 10 CAO SGO (min. €3.602,-, max. €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
- Minimale werkweek van 24 uur en maximaal 32 uur, de werkdagen/tijden zijn in overleg te bepalen.
- Individueel keuzebudget van 17,05%.
Geen twijfel meer?
Stuur dan uiterlijk 16 december je sollicitatie naar vacature@debinnenbaan.nl.
Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen?
Neem dan contact op met Ellen Valkier, intern vertrouwenspersoon via de mail e.valkier@debinnenbaan.nl of telefonisch 06-39811487