Manager Beleid, Innovatie, Communicatie en Organisatieontwikkeling

Als Manager BICO geef je leiding aan de uitvoering van de missie en visie. Je bent er, als eigenaar van het bedrijfsplan, samen met het management, verantwoordelijk voor om de drie strategische lijnen uit het bedrijfsplan met de medewerkers te realiseren:

1. Differentiatie – het bieden van hoogwaardige, gedifferentieerde dienstverlening aan diverse doelgroepen en opdrachtgevers.

2. Beweging naar buiten – het versterken van de samenwerking met externe partners en het vergroten van de zichtbaarheid en legitimiteit in de regio.

3. Versterking van de organisatie – het bouwen aan een wendbare, lerende en toekomstbestendige organisatiecultuur.

Deze strategische lijnen vragen om een manager die strategisch denkt, verbindend werkt, en organisatieontwikkeling weet te koppelen aan communicatie en innovatie. Je vertaalt de ambities van De Binnenbaan naar concrete projecten en samenwerkingen, en zorgt ervoor dat de organisatie wendbaar en toekomstgericht blijft opereren binnen de dynamiek van de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal.

De Manager BICO maakt deel uit van het managementteam (MT) van De Binnenbaan. Dit MT bestaat verder uit de Manager Ontwikkeling, Manager Bedrijfsvoering, Manager Werk en de Directeur-Bestuurder. De rol van Manager Werk wordt op dit moment door de Manager Ontwikkeling waargenomen. Als MT-lid ben je medeverantwoordelijk voor de strategische koers, organisatieontwikkeling en besluitvorming binnen het werkbedrijf. Je werkt nauw samen met de andere MT-leden en bent een verbindende schakel tussen strategie en plannen, projecten, de uitvoering en externe partners.

Je geeft leiding aan het team BICO. Dit team bestaat uit 10 professionals die hun specialisme hebben op het gebied van projectleiding en coördinatie, communicatie, accounthouderschap en/of gouvernance. Het team speelt een centrale rol in het realiseren van de strategische koers en zet de toon binnen De Binnenbaan als het gaat om vernieuwing, samenwerking en externe positionering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt de adviseurs van het team, bewaakt de koers en zorgt samen voor heldere, afgebakende opdrachten. Je bent in staat om de ontwikkeling en prestaties van de medewerkers te stimuleren door hen te coachen, motiveren en enthousiasmeren voor de gestelde doelen.
• Je ontwikkelt en implementeert de strategische doelen en plannen.
• Je initieert innovatieve projecten en je fungeert als manager opdrachtgever.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de interne en externe communicatie, inclusief positionering marketing en merkversterking.
• Je stuurt organisatieontwikkelingstrajecten en cultuurverandering aan.
• Je adviseert de directeur-bestuurder, Raad van Commissarissen en het MT over strategische keuzes en veranderprocessen.
• Als accounthouder ben je verantwoordelijk voor een aantal strategische partners, zoals gemeenten en onderwijsinstellingen.
• Je bent namens het team eindverantwoordelijk voor de ondersteuning van het MT en de accounthouders in interne en extern Planning & Control cyclus.
• Je vertegenwoordigt De Binnenbaan in het ontwikkelteam van de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal, waarbij je actief bijdraagt aan regionale samenwerking en innovatie op het gebied van werk en participatie en je behartigt hierin de belangen van De Binnenbaan.

Ons aanbod

• Een afwisselende en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, waar je iedere dag voor nieuwe uitdagingen komt te staan.
• Je komt te werken in een dynamische, inspirerende, open en informele organisatie en in een ondernemend, kundig en sociaal team waarin maatschappelijke impact centraal staat.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast. 
• Schaal 13 CAO SGO, min: €5.885,-, - max: €7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek met ingang van 1 januari 2026. 
• Minimale werkweek van 32 uur en maximaal 36 uur, de werkdagen/tijden zijn in overleg te bepalen. 
• Individueel keuzebudget van 17,05%. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.