HR-adviseur
Werkbedrijf De Binnenbaan zoekt een HR-adviseur
Ben jij een HR-generalist met zowel brede als specialistische HR-kennis? Hou je van het oppakken van afwisselende werkzaamheden in een lerende werkomgeving en vind je het leuk om met een diversiteit aan medewerkers om te gaan? En heb je daarnaast ook nog ervaring met het ontwikkelen en optimaliseren van HR-processen?
Als HR adviseur ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse HR-activiteiten. Van instroom, doorstroom tot uitstroom, jij bewaakt en optimaliseert het gehele HR-proces. Voor jou als HR- adviseur ligt een mooie kans om bij te dragen aan de ontwikkeling die de organisatie en haar medewerkers doormaakt.
Wil jij deze uitdaging aangaan? Dan maken we graag kennis met jou.
De Binnenbaan even voorstellen
Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. Onze missie is helder: we willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame werktoeleiding en begeleiding op maat. Onze visie is dat we in 2030 zijn uitgegroeid tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Als gids, regisseur en bruggenbouwer maken we talent zichtbaar en verbinden we dit met de behoeften van werkgevers. We denken mee over toekomstige personeelsvraagstukken, begeleiden ook ná plaatsing en creëren werkplekken die passen bij mensen. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.
Afdeling HR
Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van het HR-team, vallend onder de afdeling bedrijfsvoering. Het HR-team bestaat uit 14 medewerkers waaronder de HR-teammanager, vier HR-adviseurs, vijf HR-administratief medewerkers, vertrouwenspersoon/opleidingscoördinator, Arbo-coördinator en een adviseur procesoptimalisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je informeert, adviseert en begeleidt medewerkers en managers bij vragen over arbeidsvoorwaarden (3 Cao’s), verzuim, werving en selectie, contracten, HR-processen en complexe HR-vraagstukken.
- Je begeleidt verzuimdossiers, ondersteunt bij ziekteverzuim en onderhoudt contact met onze Arbodienst, bedrijfsarts, en sociale- en uitkeringsinstanties;
- Je ondersteunt managers en leidinggevenden bij gesprekken, onder andere bij ongewenst gedrag, verzuim, issues tussen medewerkers.
- Je ontwikkelt en implementeert beleid op specifieke HR-thema’s en verbetert HR-processen voor meer efficiëntie en effectiviteit.
Jouw profiel
Wij zoeken een veelzijdige HR-adviseur die flexibel kan schakelen tussen verschillende taken.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- HBO/WO-diploma in HRM, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en weet de juiste balans te vinden tussen het ondersteunen van medewerkers en het naleven van HR-processen en beleid.
- Je kunt helder en professioneel communiceren met een diversiteit aan medewerkers en leidinggevenden op alle niveaus.
- Je kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Ervaring met HR-systemen en digitale tools, kennis van Compas is een pre.
- Je hebt goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Je herkent kansen voor verbetering en komt met concrete oplossingen.
- Je bent een denkende doener met hart voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (onze doelgroep) voor wie we het allemaal doen.
Ons aanbod
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waar je iedere dag voor nieuwe uitdagingen komt te staan.
- Je komt te werken in een dynamische, open en informele organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast.
- Schaal 10 CAO SGO (min. € 3.777,00 en max. € 5.554,00 bruto per maand).
- Minimale werkweek van 32 uur en maximaal 36 uur, de werkdagen/tijden zijn in overleg te bepalen.
- Individueel keuzebudget van 17,05%.
- Een leuk, enthousiast en gedreven HR-team met veel expertise.
- Gezellige lunches, teamuitjes, een werklunch café en ontwikkelmogelijkheden.
Geen twijfel meer?
Stuur dan je sollicitatie ( CV en motivatiebrief) naar vacature@debinnenbaan.nl.
Sluitingsdatum van de vacature is 16 maart 2026
Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen?
Neem dan contact op met Nancy Remkes, HR Teammanager via n.remkes@debinnenbaan.nl of telefonisch 06 - 18 70 64 37.