Onze drijfveer

De toekomst van Nederland. Wij geloven in een arbeidsmarkt waar iedereen kan en mag meedoen. Waar talent het verschil maakt en niemand buitenspel staat. Samen met onze partners bouwen we aan een samenleving waarin kansen voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Dat geeft kracht aan alle partijen.

•    Inwoners ontdekken hun talenten, krijgen zelfvertrouwen en doen volwaardig mee.
•    Werkgevers vinden loyale, gemotiveerde medewerkers die écht bijdragen.
•    Gemeenten zien meer zelfstandigheid, minder hulpafhankelijkheid en een actieve, verbonden samenleving.

Wat doen we nou precies?
De Binnenbaan opent deuren. Wij begeleiden mensen met kennis, ervaring en persoonlijke aandacht naar passend, betaald werk. Werk betekent veel meer dan inkomen, het brengt zelfstandigheid, betekenis en sociale contacten.

Ook werkgevers en hun uitdagingen kennen we. Met advies en praktische ondersteuning helpen we hen om teams te bouwen waarin diversiteit leidt tot kracht en continuïteit. Zo versterken we bedrijven en geven we mensen de kans om hun talenten te laten schitteren. We werken graag samen met werkgevers en kunnen helpen om hun ambities te realiseren met extra arbeidskrachten of specifieke ondersteuning met inzet van werknemers. We horen graag waar jouw uitdagingen zitten.

Ons doel is helder, een arbeidsmarkt die eerlijker, toegankelijker en menselijker is. 

Waar werken we naartoe?
Wij dromen groot. We dromen van een en volledig inclusieve arbeidsmarkt waarin ieders talent telt. Want werk is geen privilege, maar een fundament voor identiteit, waardigheid en verbinding.

Daarom draaien wij het perspectief om. Mensen met een ondersteuningsvraag staan niet aan de zijlijn, maar in het hart van de arbeidsmarkt. Wij zien mogelijkheden, geen beperkingen. “Iedereen heeft talent. Wij geloven dat de toekomst van Nederland sterker wordt wanneer iedereen de kans krijgt om dat talent te laten schitteren.” Aldus Patrick Verhoef.

De Binnenbaan is gids, regisseur en bruggenbouwer. We maken talent zichtbaar, koppelen dit slim aan werkgevers en creëren duurzame matches. Dat levert win-win-win op, werknemers vinden zekerheid en zingeving, werkgevers stabiliteit en productiviteit en de samenleving groeit in waardigheid en beschaving.

Dit vraagt lef en vernieuwing. Het vraagt om anders denken, bij werkgevers, gemeenten, kandidaten en bij onszelf. Wij nemen het voortouw. Samen maken we van de inclusieve arbeidsmarkt geen ideaal, maar een werkelijkheid.

We dagen jou uit om mee te bouwen aan deze toekomst!