Werkregisseur specifieke doelgroepen
De Binnenbaan zoekt een Werkregisseur specifieke doelgroepen
Wij zijn op zoek naar 2 werkregisseurs specifieke doelgroepen. Werk jij graag met jongeren (18-27 jaar) of met statushouders die hulp nodig hebben om hun weg naar werk en/of scholing te vinden? Ben jij een 'denkende doener' die graag zijn steentje wil bijdragen aan een jonge organisatie? Wil jij het gezicht zijn van De Binnenbaan voor kandidaten, scholen, werkgevers en andere betrokken partijen? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!
De Binnenbaan even voorstellen
Iedereen een kans op werk. Dat is onze droom, want wij geloven in de waarde van werk. Werk geeft betekenis, inkomen, sociale contacten en daardoor meer welzijn. Dankzij onze inzet krijgt iedereen een kans op werk.
De Binnenbaan is ondernemend, innovatief en resultaatgericht en heeft als doel mensen zo regulier mogelijk aan werk te helpen. Wij geloven in de kracht en talenten van mensen, ook wanneer zij belemmeringen op de arbeidsmarkt ervaren. Wij ontwikkelen trajecten om kandidaten in een veilige en vertrouwde werkomgeving te begeleiden richting een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt. Ook bieden we werk aan mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben.
We vinden het net zo belangrijk om te weten wat de behoeften van ondernemers zijn. De Binnenbaan is een kenniscentrum dat niet alleen werkzoekenden ondersteunt, maar ook werkgevers ontzorgt. Wij informeren ondernemers over arbeidsmarktontwikkelingen, koppelen werkgevers aan werkzoekenden voor individuele vacatures en werken met groepen medewerkers bij werkgevers op locatie. Als onderneming met publieke aandeelhouders zijn wij een strategische partner voor gemeenten, onderwijs, zorg en werkgevers. Met onze partners werken wij aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Daar samen te denken en te doen verkort De Binnenbaan de weg naar werk.
‘De onverwacht passende werkplek weten te vinden’
Werkregisseur Sandra Langstraat
"Gaaf om de onverwacht passende werkplek weten te vinden. Denk je vanuit mogelijkheden, dan blijkt er ontzettend veel te kunnen”, weet werkregisseur Sandra Langstraat uit ervaring. Na jarenlang als klantmanager voor gemeente Zoetermeer te hebben gewerkt, helpt ze nu mee invulling te geven aan het vak van werkregisseur bij het vernieuwde werkbedrijf De Binnenbaan."
Het Team
Binnen de afdeling ontwikkeling bieden wij begeleiding aan iedereen die werk zoekt. Wij geloven in de waarde van werk voor iedereen. Om voor onze kandidaten een goede match te vinden kijken we naar hun passie, talenten en mogelijkheden. Onze werkregisseurs maken hierin echt verschil. Op de werkvloer bieden wij zowel individueel maatwerk als groepsgewijze begeleiding afhankelijk wat passend is. Onze droom? Een inclusieve arbeidsmarkt.
Welke rol zien we voor jou?
Jij gelooft dat er voor iedereen een passende (werk)plek is. Je zet je daar maximaal voor in omdat je gelooft dat iedereen de waarde van werk moet kunnen ervaren. Jij helpt mensen groeien, ziet onontdekte talenten en weet waar creatief maatwerk nodig is. Het is daarom handig dat je snel kunt inschatten wat iemand nodig heeft en doet dat liefst op de plek waar het om gaat: de werkvloer.
Je kent daarnaast ook goed de weg door het landschap van wet- en regelgeving om werkgevers te faciliteren. De Binnenbaan staat voor maximale ontwikkeling. Van kandidaten, maar natuurlijk ook van onze eigen medewerkers. Als werkregisseur help je anderen zich te ontwikkelen maar blijf je zelf ook in beweging. Samen met teamgenoten probeer je nieuwe methodes te ontwikkelen om onze dienstverlening verder te verbeteren. Het vraagt dus om denken en doen. Jij matcht kandidaten en realiseert duurzame uitstroom. Je maakt op basis van jouw bevindingen individuele ontwikkelplannen voor de medewerkers en kandidaten en werkt uitstekend samen met werkgevers.
Jouw profiel
- Hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt;
- Kennis van de Participatiewet en het sociaal domein;
- Je hebt goede sociale vaardigheden en bent een echte netwerker;
- Je beschikt over coachingsvaardigheden;
- Affiniteit met de doelgroep jongeren (18-27 jaar) of met de doelgroep statushouders;
- Je werkt graag met mensen uit verschillende (culturele) achtergronden (statushouders);
- Je hebt kennis over het scholingsstelsel (BOL/BBL Jongeren);
- Je ziet kansen en denkt vanuit mogelijkheden;
- Je beschikt over een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een soortgelijke functie of je hebt de wens om je hierin te ontwikkelen;
- Je matcht kandidaten en realiseert duurzame uitstroom.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Schaal 9 cao sgo (max. € €4.537,-), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 32-36 uur, werktijden zijn in overleg te bepalen;
- IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%;
- Een leuk, gedreven en enthousiast team met veel expertise;
- De kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen een non-profit organisatie en de mogelijkheid om jezelf echt te laten zien;
- Gezellige lunches, teamuitjes en ontwikkelmogelijkheden.
Geen twijfel meer?
Stuur dan je sollicitatie naar vacature@debinnenbaan.nl
Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen?
Wil je eerst nog wat meer informatie, neem dan vrijblijvend contact op met Nadia Atmani-Hajji, Teammanager intensieve begeleiding via n.atmani@debinnenbaan.nl of telefonisch via 06 - 25 70 78 84.