De Binnenbaan even voorstellen

Iedereen een kans op werk. Dat is onze droom, want wij geloven in de waarde van werk. Werk geeft betekenis, inkomen, sociale contacten en daardoor meer welzijn. Dankzij onze inzet krijgt iedereen een kans op werk. 

De Binnenbaan is ondernemend, innovatief en resultaatgericht en heeft als doel mensen zo regulier mogelijk aan werk te helpen. Wij geloven in de kracht en talenten van mensen, ook wanneer zij belemmeringen op de arbeidsmarkt ervaren.

Wij ontwikkelen trajecten om kandidaten in een veilige en vertrouwde werkomgeving te begeleiden richting een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt. Ook bieden we werk aan mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben.  

We vinden het net zo belangrijk om te weten wat de behoeften van ondernemers zijn. De Binnenbaan is een kenniscentrum dat niet alleen werkzoekenden ondersteunt, maar ook werkgevers ontzorgt. Wij informeren ondernemers over arbeidsmarktontwikkelingen, koppelen werkgevers aan werkzoekenden voor individuele vacatures en werken met groepen medewerkers bij werkgevers op locatie. Als onderneming met publieke aandeelhouders zijn wij een strategische partner voor gemeenten, onderwijs, zorg en werkgevers. Met onze partners werken wij aan een inclusieve arbeidsmarkt.
 
Daar samen te denken en te doen verkort De Binnenbaan de weg naar werk.

Welke rol zien we voor jou?

We zijn op zoek naar een werkleider die met veel plezier de zorg draagt voor een goed verloop van het productie- of assemblageproces én het begeleiden van kandidaten op de werkvloer. Zowel intern bij De Binnenbaan als extern bij opdrachtgevers.

• Je bent verantwoordelijk voor de opdrachten van de klant.
• Je controleert de uitvoering, voortgang en kwaliteit.
• Je geeft daarnaast instructies, je werkt mee en bewaakt de veiligheid op de werkvloer.
• Je begeleidt je medewerkers en kandidaten in hun werk en zorgt dat zij in eerste instantie werknemers- en vakvaardigheden ontwikkelen. Dit kan om heel basale zaken gaan, bijvoorbeeld op tijd komen, je collegiaal opstellen of je werkplek netjes houden.
• Je spart over de ontwikkeling en het welzijn van je mensen met de werkregisseur en grijpt in als zaken uit de hand lopen.
• Daarnaast is er veelvuldig contact met de opdrachtgever over de inhoud van de opdracht en het af te leveren werk. Intern zul je veel samenwerken met collega’s van de planning, HR-adviseurs, accountmanagers en collega werkleiders. 

Bij De Binnenbaan staat de ontwikkeling van medewerkers voorop. Samen met de werkregisseur bespreek je het ontwikkelplan en bekijk je wat jouw bijdrage is aan de ontwikkeling van de medewerkers en kandidaten.

Je hebt een goed waarnemend vermogen en kan inschatten of iemand meer aan kan of juist een stapje terug moet doen, zodat medewerkers op een passende werkplek terecht komen. Je denkt mee, ziet en benut kansen en verzint methodes om efficiënter te werken. Niet alleen weet jij een positieve werksfeer te creëren, ook bied je een heldere structuur en maak je verwachtingen duidelijk.